電機連合「ベア１０００円以上」　妥結目標、前年並み水準

　電機メーカーの労働組合でつくる電機連合は１５日、２０２１年春闘で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、月額１０００円以上を妥結目標として労使交渉を進めていると明らかにした。報道各社の取材にオンラインで応じた。前年も１０００円以上の妥結目標を掲げ、おおむね１０００円と回答する企業が目立った。水準維持を目指す。経営側は１７日に回答する。
　電機大手の労組は２０００円のベアを統一要求しており、受け入れられる最低水準を示して経営側との妥協点を探る。電機連合の神保政史中央執行委員長は「先行きが不透明な新型コロナウイルス感染症の影響もあり、厳しい交渉が続いている」と述べた。妥結目標は電機連合加盟の主要１３労組が対象で、他の電機メーカーの労使交渉にも一定の影響を与えるとされる。

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　前年はパナソニックがベアと年金拠出額の合計で１０００円、三菱電機と富士通はベア１０００円と回答した。東芝はベア１０００円と語学学習などに使える社内ポイント３００円分、ＮＥＣはベアと福利厚生の社内ポイントで計１０００円とした。