大学は職員に1人での食事やゴーグルなど防護具の着用を求めた上で、従わずに感染した場合「休業中の給与は無給とする」と伝えている。労基法は雇用側の責任で従業員が休む場合、休業手当を支払うよう規定。鰐淵氏は、発熱した職員らを休ませるケースはこれに該当し得ると説明した。
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